新卒採用・キャリア採用

共に新しい価値観を創造する仲間を募集します。今までの経験や情熱を発揮できる場所で活躍していただきます。下記の募集要項をご確認の上、ご応募お待ちしております。

職種

・プログラマー
・システムエンジニア
・プロジェクリーダー
・プロジェクトマネージャー

応募資格 プログラミングの実務経験が半年以上ある方(ジャンルや言語不問)
・学歴不問
・20代・30代活躍中
・経験浅めの方もまずはご応募ください!
勤務地

東京都

休日・休暇 【年間休日125日】
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇 
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
給与

月給25万円~+賞与年2回+実績賞与年2回+残業手当
※昇給年2回あり
※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します
※試用期間3ヵ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
※残業代は15分単位で全額支給します

【昇給実例】
・年収378万円→年収527万円(前年比139%)
・年収378万円→年収450万円(前年比119%)
※前期、今期の開始時点で比較した際の基本給のみの増加率です。残業代・インセンティブは含みません。

実際の給与例
◎年収400万円/入社2年目(26歳)メンバー
◎年収520万円/入社4年目(36歳)課長
◎年収700万円/入社3年目(43歳)部長

【役職に就くまでの期間実例】
・男性42歳:入社1年2ヶ月目で部長へ
・女性28歳:入社1年1ヶ月目で課長へ
・男性26歳:入社8ヶ月目で課長へ
・男性28歳:入社2年4ヶ月目で部長へ
※年齢は入社当時

福利厚生

・昇給年2回
・賞与年2回(7月・12月)
・実績賞与(インセンティブ)年2回
→個人の売上目標を達成した場合
・マネジメント賞与(課長職以上・毎月)
→自身が管掌する部や課の売上目標を達成した場合
・社会保険完備
・資格取得補助制度
※事前申請の後、資格試験合格の際は受検料を会社が負担します
・資格手当制度
・交通費支給(月3万円まで)
・私服OK
・時間外手当(100%支給)
・産育休制度
・退職金制度
・産業医による健康相談
・屋内禁煙
・社内にダーツボードが設置されています。

【エンジニアが所属するシステム部の約3割が女性です】
業界内では、比較的女性の割合も多いのが当社の特徴です。ライフイベントに合わせて長く働ける環境を構築しており、男女問わず活躍しています!

 

採用までの流れ

内定まで1週間~1か月を想定しています。キャリア採用の方の入社日につきましては応相談となりますので、遠慮なくご希望をお伝えください。

メールで応募

求人エントリーフォームよりお問い合わせください

書類選考

3営業日以内で選考の結果をお返事いたします

面接

書類選考を通過された方は面接をお願いしています。
面接は1回を想定しております。

合否の連絡

面接から約1週間後に合否をご連絡いたします

ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。その他、ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

応募方法を教えてください。

選考期間を教えてください。

オンラインでの面接は可能ですか?

社風を教えてください。

試用期間はありますか?

通勤手当はありますか?

再応募は可能でしょうか?

服装の規程はありますか?

副業は可能ですか?

リモートワークは可能ですか?

採用後の研修はどのような内容ですか?

女性が働きやすい環境ですか?

アプリ開発エンジニア(iOS/Android)

共に新しい価値観を創造する仲間を募集します。今までの経験や情熱を発揮できる場所で活躍していただきます。下記の募集要項をご確認の上、ご応募お待ちしております。

職種

・アプリ開発エンジニア(iOS/Android)

応募資格

iOS/Androidの開発経験が1年以上ある方
・学歴不問
・20代・30代活躍中
・経験浅めの方もまずはご応募ください!

業務内容

■業務の特徴:
・登録者数10万ユーザーのBtoCのアプリ開発に携わって頂きます。DXを導入し業界の刷新を目指したアプリとなっており、新規機能の追加がメインとなります。
・ご担当いただく業務範囲はプロジェクト管理、上流、開発となり、本選考の過程で決定いたします。
■エンジニアが働く環境:
・開発スタイルはチーム、プロジェクトによっても異なりますが、アジャイル開発がメインとなっております。
・チャットによるコミュニケーションツールが浸透しており、他部門のエンジニアともオンラインで情報交換などができる環境です。
・プロジェクトの状況、役割にもよりますがリモート勤務可能です。現在稼働メンバーは50%がフルリモート。他メンバーはリモートと出社が半々になっております。

勤務地

東京都 港区赤坂
東京都 台東区上野

休日・休暇 【年間休日125日】
・完全週休2日(土・日)
・祝日
・GW
・夏季休暇 
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
給与

月給30万円~+賞与年2回+実績賞与年2回+残業手当
※昇給年2回あり
※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します
※試用期間3ヵ月。その間、給与・待遇等に差異はありません
※残業代は15分単位で全額支給します

【昇給実例】
・年収378万円→年収527万円(前年比139%)
・年収378万円→年収450万円(前年比119%)
※前期、今期の開始時点で比較した際の基本給のみの増加率です。残業代・インセンティブは含みません。

実際の給与例
◎年収400万円/入社2年目(26歳)メンバー
◎年収520万円/入社4年目(36歳)課長
◎年収700万円/入社3年目(43歳)部長

【役職に就くまでの期間実例】
・男性42歳:入社1年2ヶ月目で部長へ
・女性28歳:入社1年1ヶ月目で課長へ
・男性26歳:入社8ヶ月目で課長へ
・男性28歳:入社2年4ヶ月目で部長へ
※年齢は入社当時

福利厚生

・昇給年2回
・賞与年2回(7月・12月)
・実績賞与(インセンティブ)年2回
→個人の売上目標を達成した場合
・マネジメント賞与(課長職以上・毎月)
→自身が管掌する部や課の売上目標を達成した場合
・社会保険完備
・資格取得補助制度
※事前申請の後、資格試験合格の際は受検料を会社が負担します
・資格手当制度
・交通費支給(月3万円まで)
・私服OK
・時間外手当(100%支給)
・産育休制度
・退職金制度
・産業医による健康相談
・屋内禁煙
・社内にダーツボードが設置されています。

【エンジニアが所属するシステム部の約3割が女性です】
業界内では、比較的女性の割合も多いのが当社の特徴です。ライフイベントに合わせて長く働ける環境を構築しており、男女問わず活躍しています!

 

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